别再错用绩效工资了（绩效薪酬咨询公司最新提

随着绩效管理思想在企业高层的传播，很多企业开始跟风导入绩效工资制度，常见的做法就是从原有工资中分出一部分作为绩效工资，或者新增一部分工资...

2024-09-26 1

企业绩效考核制度的五大通病下（绩效薪酬咨询

上期作品中，我们分析了企业绩效考核五大通病中的前三个通病：绩效工资定位不清晰、绩效目标设计责任不合理、绩效目标分解责任不清晰，上述三个绩...

2024-09-18 1

企业绩效考核制度的五大通病上

企业绩效考核制度运行不佳，青牛咨询指出五大通病：绩效工资定位不清、目标设计责任不合理、目标分解责任不明。文章分析前三个通病，下期继续探讨...

2024-09-09 1

企业如何实现持续增长？

业绩停滞不前、甚至下滑，已成为很多企业的现状，而持续增长的企业更是凤毛麟角，在这种背景下，企业如何持续增长？青牛咨询旗下常胜战略咨询事业...

2024-08-27 1

为什么很多企业的激励制度失效了？

当下，很多企业在改革自身的激励制度，即使没有进行改革的企业，也在考虑改革，而有的企业，甚至激励制度每年都在不止一次的改。为什么很多企业的...

2024-08-20 1