企业绩效激励制度改革中的误区

企业绩效激励制度改革常陷误区，如迷信KPI考核、轻视领导行为激励、迷信激励和绩效管理作用。管理者需依据职位特点选激励方式，重视领导行为，并认...

2025-02-05 1

企业在业务数字化 方面出现的新问题

中国企业业务数字化发展迅速，但存在沟通质量下降、审批过多、流程僵化、应用碎片化、缺乏战略方向等问题。青牛咨询旗下十度数字化咨询提出这些问...

2025-01-21 1

业绩咨询公司最新发现：企业老板的错误业绩观

青牛咨询指出三种错误业绩观：片面追营收增长易增收不增利，片面追利润增长致员工流失竞争力降，盲目扩张使新行业盈利差，追加投资致利润降。...

2025-01-14 1

企业传承咨询公司：企业传承已迫在眉睫

中国成长期民营企业传承迫在眉睫，原因包括企业创始人年龄增大、企业依赖创始人、接班人选拔和培养难度加大。青松企业传承咨询助力企业顺利接班传...

2025-01-07 1

青牛群燕OKR管理咨询的特色

青牛咨询群燕OKR管理模式，基于职位职能与职责，有效发挥激励作用，助力数据化科学管理，解决企业OKR水土不服问题，实现更好落地。...

2024-12-10 1